Le rôle de cette commission s’exerce en matière de contributions directes. Cette commission et le représentant des services fiscaux procèdent à l’évaluation des propriétés bâties et non bâties.
Une liste de 13 personnes (7 titulaires et 6 suppléants) choisies parmi les contribuables de la commune (élus et non élus) est dressée par le Conseil Municipal.
Cette commission est validée par le Directeur Départemental des Finances Publiques.

Elle est chargée de la programmation budgétaire, des finances, de l’établissement du budget, du Compte Administratif et de leur suivi.

Elle est chargée d’ouvrir et de contrôler les offres de prix dans le cadre d’un marché public. Elle est composée du Maire, de 2 membres titulaires et de 3 membres suppléants.

Elle a pour missions :

• • Etudier tous les problèmes liés à l’urbanisation du village
  • La révision du Plan Local d’Urbanisme (PLU)
  • Réfléchir à la mise en place d’actions ayant un impact environnemental positif sur le territoire, pour s’inscrire dans une démarche de développement durable
  • L’entretien et travaux d’investissement au niveau de la voirie et des réseaux
  • La sécurité du patrimoine communal et des bâtiments publics et les conditions d’accessibilité à ces lieux

Elle contribue ainsi à la qualité de vie du village.

Elle est chargée de la gestion et de la mise en place des illuminations lors des fêtes de fin d’année.

Elle est chargée de l’embellissement de la commune (aménagement paysager, entretien des espaces verts et fleurissement)

Elle est chargée des travaux d’investissement dans les différents bâtiments communaux ou propriétés de la commune ; du suivi permanent de l’état des bâtiments communaux ainsi que des différents contrats de maintenance dans les locaux, de proposer les petits travaux rendus nécessaires dans le cadre de l’entretien courant des bâtiments communaux ou propriétés de la commune.

• • Etre en relation permanente avec les responsables des différentes associations 
  • Informer le Conseil Municipal des demandes ou projets susceptibles d’aider à maintenir ou développer la vie associative culturelle 
  • L’organisation, la préparation et le suivi du déroulement des manifestations festives ou commémoratives 
  • Etudier et proposer la mise en place d’actions ou de projets à caractère culturel 
  • La gestion de la salle socio culturelle

Elle participe ainsi à “l’esprit village”

Le CCAS est chargé d’animer une action générale de prévention et de développement social dans la commune.

Il a un rôle administratif : réception des demandes et aide à la constitution et à la transmission des dossiers aux autorités compétentes. Il a un devoir de discrétion.

Le CCAS est constitué d’élus locaux désignés par le Conseil Municipal et de membres issus du village.

Il a un budget autonome subventionné par la commune.

Elle a pour rôle l’établissement et la révision des listes électorales. Elle statue sur les demandes d’inscription ou de radiation des listes. Elle s’assure que les personnes déjà inscrites ont conservé leur droit à figurer sur la liste électorale.

Le Syndicat Intercommunal des eaux du « Acker » assure la gestion de l’eau potable, notamment les infrastructures d’eau potable (ressources en eau, stations de traitement de l’eau, de pompage, réservoirs, canalisations).

Les trois communes sont représentées équitablement au sein du syndicat (3 élus par commune).

Les communes de Basse-Rentgen, Hagen et Evrange se sont regroupées en un Syndicat Intercommunal à Vocation Unique (S.I.V.U.).

Ses compétences et prérogatives sont identiques à celles d’une commune unique. Ainsi, les trois communes sont représentées équitablement au sein du syndicat (4 élus par commune), et gèrent de concert la rénovation, l’extension si nécessaire et le fonctionnement quotidien de l’école et du bâtiment annexe (périscolaire/extrascolaire) : mobilier scolaire, matériel d’enseignement, dépenses de fonctionnement (chauffage, éclairage, ménage…).

Les communes de Basse-Rentgen, Boust, Entrange, Escherange, Evrange, Hagen et Kanfen se sont regroupées en un Syndicat Intercommunal à Vocation Unique (S.I.V.U.).

Le syndicat est administré par un organe délibérant composé de délégués élus par les communes membres. Chaque commune dispose d’un délégué et d’un suppléant

Le Syndicat exerce, en lieu et place de ses membres, les compétences qui lui ont été transférées à savoir :  Périscolaire : organisation et gestion des accueils périscolaires; Extrascolaire : organisation et gestion des activités extrascolaires.